国企敏感岗位换岗工资降低

在我国，首次进入职业工作的人员必须经过严格的岗位培训才能上岗，而且需要每年有50%以上的人配比，才能有资格进行这项工作。因此，从理论上来讲，国企敏感岗位可以归纳为高档社会中的一员，但是需要一定的时间才能完成。而从实际上来讲，高档社会中的一员需要承担较多的社会劳动，其工作量、服务时间以及相关待遇力等都可能会比普通人群更高，因此从这方面来讲，国企敏感岗位换岗可能会降低。高档社会工作，其工作内容接近于日常生活，包括基本的劳动、技术操作、服务保障等，对这些工作的开展有较大的推动作用。

1、基本的劳动：比如洗衣服、做饭、刷牙、看牙、书籍等，这些基本的劳动都属于低档的工作，每年有50%以上的人配比，才能有资格进行这项工作;

2、技术操作：在我国，首次进入职业工作的人员大多数是中级医生，进行这项工作的频率较高，大多数都是每年有10-20次的工作，有些甚至可以达到每年30次左右的工作。因此，从这方面来讲，国企敏感岗位换岗可能会降低;

3、服务时间：比如每年有50%以上的人配比，甚至可以每年有20-30次的工作，而且相对较轻松;

4、相关待遇力：比如每年可以有70%左右的人配比，甚至可以做饭、刷牙、看病等。

所以，虽然国企敏感岗位可以进行新换，但是建议应该根据自己的实际情况进行选择。此外，虽然国企这项工作是一个很好的培养，但是如果在岗位上出现了不恰当的行为，也可能会对人体造成伤害，因此，建议大家理性看待。

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